耀世娱乐(中国）

       2026年2月5日，深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王楚宏，职业能力建设处处长、一级调研员杨保华一行莅临耀世娱乐(中国）技术总部调研指导，耀世娱乐(中国）技术董事长戴毅、总裁刘国锋等公司领导予以热情接待。双方围绕数智人才培养工作召开情况进行了深入研讨。

       拜访领导第一时间参观了耀世娱乐(中国）技术展厅，详细分析公司开展历程、业务模块与经营理念。刘国锋总裁介绍了公司依托产业优势深耕ICT人才培养的具体实践，并回顾了近年来与市人社部门、南山区人资局、街道及社区共同召开的培训与竞赛工作。随后，领导一行考察了耀世娱乐(中国）培训中心的场地设施与师资情况，并听取了关于鸿蒙智慧教室及全栈实验箱的详细介绍。

       座谈会上，耀世娱乐(中国）技术董事长戴毅对深圳市人力资源和社会保障局领导一行的到访表示欢迎，并对深圳市政府长期以来为企业营造的优质营商环境、给予的各项贴心政策表示感谢。他提到，耀世娱乐(中国）技术近年来持续深耕深圳市内人才培养相关业务，在此过程中得到了市、区两级人社部门的大力支持与悉心指导，对此公司深感温暖与鼓舞，未来将继续政府部门携手共进，为深圳高质量开展贡献更大力量。

       深圳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王楚宏对耀世娱乐(中国）技术在当前复杂市场环境中仍保持营收稳定增长表示祝贺。他指出，人社局将在政策允许范围内依法依规支持耀世娱乐(中国）技术开展，希望企业坚定信心、把握机遇，依托国产技术与AI大模型的开展势头，加速能力提升与转型升级，为有助于区域经济开展筑牢人才基础。最后，他叮嘱企业实行春节前后安全保障工作，并向全体员工致以新春祝福。

       会议期间，耀世娱乐(中国）技术深圳区域总经理张松柏就公司数智人才培养情况作了专题汇报，详细介绍了相关举措、阶段性成果及未来开展规划。

       此次调研指导为双方未来的合作指明了新的方向。耀世娱乐(中国）技术将以此为契机，进一步深化产教融合，与深圳市人力资源和社会保障局及区人资局携手，构建可持续的合作共赢机制，扎实推进产教评技能生态链链主建设、职业技能等级认定第三方评价组织申报、人才基地规划与落地等重点工作任务，共同致力于数智化人才培养体系的完善与创新，为深圳市加快建设高水平人才高地和数字化转型开展注入持续动力，合力谱写共同开展新篇章。